2019-2021年，是长泰公司的特色内训活动年，旨在形成公司浓厚学习氛围，培养员工学习习惯，培育优秀讲师，开发特色内训课程，沉淀专业知识积累，提升公司产品质量与服务水平。
2019年，公司共开发了内训课120堂，内容覆盖了从管理到技术，从制度宣贯到安全宣教等各个层面，参训员工从刚入职的应届毕业生到公司董事长、总经理，高达3800余人次，学习型企业的构建已初步形成。
2020年，公司继续探索内训新模式，深挖培训内容。为了让员工更好地利用碎片化时间加强学习并全面了解公司产品与技术的更新和运用，人力资源部联合四大研发部门开发了一整套公司各类设备机电仪网络一体化的多维度培训课程，定期以线上线下同步的方式组织员工开展学习。同时，还开发了专门针对国际化经营的特色课程以及高效使用办公软件的微视频课程。以上所有课程直播自动生成回放并设置隐私保护，资料可重复利用，员工可随时随地学习。
通过内训，专业过硬的员工向其他同事传授其擅长的技能，不仅很好地体现了个人价值，也提升了自己的演讲沟通技能。员工通过各项课程的学习，可以实现单一技能向多重技能的进步，提高工作上的适应性和灵活性，以适应客户的多重需求。
新时代，新要求，新点子！长泰公司从企业生产经营实际出发，量身自制知识库，积极探索开发特色内训课程，加强员工培训，不断提高为客户服务的综合能力和水平！